Venez découvrir les histoires inspirantes de deux entrepreneurs aux parcours uniques, qui partageront leurs expériences d’acquisitions. Ce panel mettra en lumière les éléments clés d’une acquisition réussie, ainsi que les défis surmontés en cours de route. S’appuyant sur des exemples concrets, nos panélistes offriront des conseils pratiques aux participants désireux de valoriser l’humain et le respect des valeurs au cœur de leur croissance.

David Marchand, président, Groupe PMI
Diplômé en technique de Génie Mécanique, David Marchand a travaillé 8 ans comme mécanicien industriel dans plusieurs usines au Québec. Il détient également un certificat en Administration des affaires. David a fondé l’entreprise STIM en 2009 en pleine récession. Il a procédé par la suite à plusieurs petites acquisitions d’entreprises qui lui ont permis de croître progressivement. En 10 ans, STIM est devenue une entreprise de 250 employés. Quelques acquisitions plus tard, l’entreprise est devenue Groupe PMI et compte maintenant 350 employés. La croissance se poursuivra dans les années à venir !

Louis Veilleux, président, Groupe Mundial
Louis Veilleux est un des coachs du Groupe Mundial dont il est actionnaire. Il partage la direction avec une équipe extraordinaire, au service de partenaires qui font l’envie de l’industrie. Louis, croit en l’université de la vie, ‘’sans vraiment d’études pertinentes, mais une curiosité sans fin et ayant appris sur le tas’’ comme il se plait à dire, Louis Veilleux a su s’entourer de talents, pour développer Métal Bernard, Normandin, CDMB et le Groupe Mundial selon des idéaux moraux remplis d’amélioration continue. En fait, partis de rien, avec maintenant plus de 26 associées dans les compagnies dont il est actionnaire, dont 17 dans le groupe Mundial, ils ont comme objectifs de transformer, positivement, un minimum de 1000 vies! Sa recette, il la prend dans ses rencontres, ses visites, ses livres et surtout dans la morale léguée par ses parents et des mentors qui ont partagé des bouts de chemin avec lui. Ses inspirations viennent aussi des grand philosophes, la foi et surtout l’amour qu’il a pour les gens.
La raison d’être du groupe est simple, elle se résume à trois choses: S’entraider, Partager Bâtir!
L’économie est en constante évolution et impacte les entreprises du Québec. Avec la vague de transferts que connaitra le pays dans les années à venir, les entrepreneur.e.s n’ont d’autres choix que de bien se préparer.

Geneviève Turbide-Potvin, première vice-présidente, Entreprises et Gestion privée, Québec et Est de l’Ontario
Détenant près de 25 années d’expérience dans le secteur financier et plus spécifiquement dans les secteurs Entreprises et Marchés des capitaux, Geneviève est dédiée depuis le début de sa carrière à l’accompagnement personnalisé et holistique d’entrepreneur∙e∙s, de la startup à la mise en bourse. En jumelant les services aux entreprises et la gestion privée, Geneviève souhaite continuer de concrétiser et de faire évoluer le patrimoine de même que les rêves des entrepreneur∙e∙s du Québec et de leurs familles en créant des expériences distinctives, à valeur ajoutée.
Une leader dynamique et passionnée, Geneviève excelle dans l’orchestration d’équipes dévouées et engagées : elle sait tirer profit des expertises variées et les faire briller au bénéfice des clientes et des clients, qu’elle met au coeur de ses actions et de ses réflexions. Parallèlement à ses activités professionnelles, Geneviève s’engage dans différentes causes soutenant la santé, les enfants, les femmes et l’entrepreneuriat. Elle est aussi membre du conseil d’administration de l’École d’Entrepreneurship de Beauce, et ce, depuis 2021. Geneviève est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires spécialisée en services financiers, d’un baccalauréat en administration des affaires de HEC Montréal et elle est certifiée en Gouvernance d’entreprises.
La décarbonation de l’économie doit être abordée globalement, car les GES générés à l’autre bout du pays ou du monde ne se butent pas à nos frontières et ont des répercussions partout. Le Québec est d’ailleurs dans une posture particulièrement avantageuse pour contribuer à la décarbonation de l’industrie sidérurgique, l’une des industries les plus polluantes au monde. Avec de vastes ressources de fer parmi les plus pures, un cadre réglementaire basé sur les plus hauts standards environnementaux et grâce à notre énergie renouvelable, nous avons le pouvoir de propulser ensemble la transition vers l’acier vert.
Le chef de la direction de Champion Iron, David Cataford, présentera sa vision de ce projet de société qui nous permettrait d’accélérer la transition énergétique et de lutter efficacement contre les changements climatiques.

David Cataford, chef de la direction et administrateur, Minerai de fer Québec
David Cataford s’est joint à Champion Iron en 2014 et en est le chef de la direction depuis 2019. Sous sa gouverne, la Compagnie a déployé des projets d’investissement de plus d’un milliard de dollars dans la Fosse du Labrador et continue d’exploiter durablement le potentiel du fer de haute pureté, un minerai critique et stratégique essentiel à la décarbonation de l’industrie sidérurgique. Disposant d’un important portfolio de projets d’exploration et de développement, Champion Iron bénéficie d’une solide position dans la chaîne d’approvisionnement de l’acier vert. Avec le souci de créer de la valeur à long terme pour toutes ses parties prenantes, particulièrement dans les régions où elle exerce ses activités, la Compagnie a le privilège d’entretenir un partenariat solide et basé sur la confiance avec les communautés des Premières Nations.