Découvrez les nouvelles de Rosefellow, NQ Investissement Minier (NQIM) et du gouvernement du Québec.
Investissement de 200 M$: un immense projet industriel verra le jour à Laval
Une compagnie québécoise a fait l’acquisition d’un secteur de 1,2 million de pieds carrés à Laval afin d’y établir un nouveau quartier industriel dès 2026.
ROSEFELLOW prévoit investir 200 000 000$ dans ce projet, qui visera au minimum une certification LEED argent.
Environ 550 000 pieds carrés de bâtiments industriels seront érigés sur le site, dont la transformation débutera dès cet automne. De premiers espaces devraient ouvrir leurs portes avant la fin 2026.
Source : TVA Nouvelles, 1er mai 2025
Améliorer la productivité et la compétitivité des secteurs clés de nos régions – Plus de 1 M$ pour stimuler la recherche et l’innovation collaboratives au Québec
Le gouvernement du Québec a annoncé un soutien financier de plus de 1 million de dollars pour stimuler la recherche et l’innovation collaboratives dans les secteurs stratégiques de la province.
Cette initiative vise à renforcer la compétitivité régionale en favorisant le rapprochement entre les PME et le milieu de la recherche. Cinq projets ont été sélectionnés à la suite d’un appel lancé en octobre 2024, représentant un investissement total de près de 1,4 million de dollars. L’objectif est d’améliorer la productivité des secteurs clés grâce à des solutions innovantes développées en collaboration avec des regroupements sectoriels et des centres de recherche.
Source : Gouvernement du Québec, 29 avril 2025
Projets d’exploration minière – Le financement par NQIM pourrait atteindre les 5 M$ en 2025 pour le Nord-du-Québec
Le Nord-du-Québec continue d’attirer l’attention des investisseurs en exploration minière. Grâce à NQ Investissement Minier (NQIM), le financement pour ces projets pourrait atteindre 5 millions de dollars en 2025, marquant une croissance significative par rapport à l’année précédente.
Depuis sa création en 2023, le fonds a investi 2,7 millions de dollars dans 11 projets en 2024 et prévoit atteindre 5 millions de dollars en 2025. Ce financement est soutenu par l’Administration régionale de la Baie James et la Société de développement de la Baie-James. L’industrie de l’exploration minière connaît une forte activité malgré les défis économiques et les coûts élevés des travaux. Le Nord-du-Québec est considéré comme un territoire à fort potentiel minier encore peu exploré.
Source : La Sentinelle, 2 mai 2025
Développement du secteur de la transformation alimentaire – Le ministre Lamontagne ajoute 40,9 millions de dollars au Programme transformation alimentaire
Le ministre de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation du Québec, André Lamontagne, a annoncé une nouvelle version du Programme transformation alimentaire, accompagné d’un budget de 40,9 millions de dollars. Ce programme vise à améliorer la productivité, la compétitivité et le bilan environnemental du secteur de la transformation alimentaire. Il soutient les entreprises dans leurs projets d’automatisation, de développement de marchés et d’implantation de solutions environnementales, notamment dans les abattoirs et les fromageries.
Les entreprises pourront soumettre une demande d’aide financière à partir du 15 avril 2024, jusqu’à épuisement des crédits. L’aide maximale offerte par demandeur est de 750 000 $ pour la durée du programme, qui se terminera le 31 mars 2026. Ce programme résulte de la fusion de plusieurs initiatives précédentes afin de simplifier l’offre de soutien aux entreprises du secteur.
Source : Gouvernement du Québec, 7 mai 2025
Attractivité des entreprises – Plus de 1,3 M$ pour appuyer les entreprises qui souhaitent embaucher des Québécoises et des Québécois de 55 ans ou plus
Le gouvernement du Québec a annoncé un investissement de plus de 13 millions de dollars pour soutenir les entreprises qui souhaitent embaucher des travailleurs âgés de 55 ans et plus. Cette initiative vise à favoriser l’intégration de ces travailleurs expérimentés sur le marché du travail et à répondre aux défis liés à la pénurie de main-d’œuvre.
Les entreprises intéressées pourront bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour adapter leurs pratiques de recrutement et de gestion des ressources humaines afin de mieux accueillir ces employés. L’objectif est de créer des milieux de travail attractifs et inclusifs, tout en valorisant l’expertise et l’expérience des travailleurs plus âgés.
Source : Gouvernement du Québec, 7 mai 2025
Crédit photo : Glenov Brankovic
