La technologie a profondément changé la façon dont les candidats cherchent et postulent des emplois aujourd’hui. LinkedIn, Facebook, Twitter et de plus petits réseaux sociaux peuvent vous aider à trouver les talents prometteurs plus tôt, à vous positionner pour les attirer et à éliminer les individus qui ne correspondent pas à ce que vous recherchez. Dans cet article de la BDC, découvrez des astuces de pro pour savoir comment constituer votre équipe de rêve grâce aux médias sociaux comme LinkedIn.
Dénicher du personnel sur les médias sociaux c’est bien, mais y positionner votre entreprise pour qu’elle attire les meilleures candidatures, c’est mieux !
Cet article vous présente :
- Comment utiliser ces plateformes comme des moteurs de recherche ;
- Des conseils pour éliminer les candidatures inadéquates ;
- D’excellentes raisons de veiller à votre marque employeur.
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